Yapay zeka alanındaki rekabette öne geçmek isteyen Meta, OpenAI’ın Zürih ofisini kuran üç kıdemli araştırmacıyı transfer ederek büyük bir hamle yaptı. Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov ve Xiaohua Zhai, Meta’nın gizli yürütülen “süper zeka” (superintelligence) biriminde görev almaya başladı.
Bu dikkat çekici geçiş, geçtiğimiz günlerde OpenAI CEO’su Sam Altman’ın kardeşi Jack Altman’ın podcast’ine katılarak yaptığı açıklamaları da doğrular nitelikte. Sam Altman, Meta’nın bazı çalışanlara 100 milyon doları aşan maaş paketleriyle teklif götürdüğünü belirtmiş, ancak OpenAI’ın en iyi çalışanlarının bu teklifleri geri çevirdiğini savunmuştu. Buna rağmen Meta’nın transfer atakları meyvesini vermeye başlamış görünüyor.
Meta’nın agresif işe alım stratejisi teknoloji dünyasında sıkça gündeme geliyor. İddialara göre CEO Mark Zuckerberg, işe alım sürecine doğrudan dahil olarak yüzlerce araştırmacıya bizzat WhatsApp üzerinden ulaşıyor. Şirket içinde “Recruiting Party” adı verilen özel bir mesajlaşma grubu üzerinden süper zeka biriminin stratejileri koordine ediliyor. Zuckerberg ayrıca, Palo Alto ve Lake Tahoe’daki malikanelerinde adaylarla birebir görüşmeler gerçekleştiriyor.
Meta’nın sunduğu cazip avantajlar arasında:
- Yüksek maaşlar ve hisse senedi opsiyonları
- Kendi ekiplerini kurma özgürlüğü
- Sınırsız veri ve hesaplama altyapısı erişimi
- Öncelikli projelerde liderlik pozisyonları
- Uzaktan çalışma esnekliği yer alıyor.
Meta’nın bu son transferleri, yapay zekadaki üst düzey yetenek rekabetinin ne kadar çetin hale geldiğini gözler önüne seriyor. Google DeepMind, Anthropic, xAI ve benzeri rakipler de benzer tekliflerle bu savaşa dahil olmuş durumda. Yapay zekanın geleceğini şekillendirecek kadrolar için teknoloji devleri arasında yarış hız kesmeden devam ediyor.
